当社は、2026年4月1日付で、事業成長に伴う経営基盤の強化および技術集約型オペレーションへの転換を目的として、新たな経営体制に移行したことをお知らせいたします。
本体制では、これまで営業部門を統括してきた今西 智将が取締役COOに就任し、営業・事業推進体制をさらに強化いたします。また、独自のアノテーションAI効率化ツール「Project HANA」を牽引してきた喜多 俊之が取締役CTOに就任することで技術集約型オペレーションへの進化を加速させてまいります。
1. 新経営体制（2026年4月1日付）
| 役職 | 氏名 | 備考 |
| 代表取締役CEO | 向井 永浩 | |
| 取締役COO | 今西 智将 | 新任 |
| 取締役CTO | 喜多 俊之 | 新任 |
| 非常勤取締役 | 住吉 光将 | (役職変更) |
| 社外取締役 | 中野 幹生 | |
| 監査役 | 鈴木 恒平 |
2. 体制刷新の背景と目的
当社はアノテーション事業の売上高が大幅に伸長する中、さらなる飛躍を目指しております。これまでの労働集約型モデルから、テクノロジーを核とした「技術集約型オペレーション」への進化、および営業・事業推進体制の更なる強化を目的として、常勤取締役の役割を刷新いたしました。なお、取締役を務めていた住吉光将は、同日付で非常勤取締役に就任いたします。
3. 新任取締役の紹介
取締役COO（最高執行責任者） 今西 智将
「現場主義と営業力で、事業成長を加速させる」
| 役割 | 営業戦略の立案からプロジェクトの実行管理まで、事業運営の全工程を統括します。現場のニーズを迅速にサービスへ反映させる機動的な組織体制を構築し、顧客価値の最大化を担います。 |
| 経歴 | 岡山大学卒業後、エンジニアリング業界での経験を経て2019年に入社。アノテーション事業部門及び営業部門の責任者としてアノテーション事業の立ち上げと成長を主導。 |
| コメント | 事業推進の責任者として、現場の熱量をダイレクトに経営の原動力へと変えてまいります。お客様に選ばれ続ける質の高いサービスを提供し、さらなる高みを目指した組織運営に邁進いたします。 |
取締役CTO（最高技術責任者） 喜多 俊之
「技術を競争優位の核とし、次世代のアノテーション基盤を構築する」
| 役割 | 独自開発のアノテーションAI効率化ツール「Project HANA」を核とした、技術集約型オペレーションへの転換を指揮します。最先端技術を現場のオペレーションに深く組み込み、高い生産性と品質を両立させるプロダクト開発を統括します。 |
| 経歴 | 東北大学大学院修士課程修了後、ITサービス・システム構築の領域でキャリアを積む。2019年に入社し、R&D部門の責任者として独自のAIアノテーションツールの開発を一貫して主導。 |
| コメント | 「他社が10時間かかる作業を5時間で」。高いオペレーション効率を実現するプロダクトをアノテーション現場へ届けます。 |
4. 代表取締役CEO 向井 永浩のコメント
「当社は今、アノテーション事業の次なる成長ステージへと踏み出しました。現場の課題に精通した今西、そして最先端技術を形にする喜多という、当社の強みを熟知した新体制のボードメンバーと共に、より一層の技術集約型組織への進化を目指します。
私たちは、ミッションである『Scale up human ability（人の可能性を広げる）』を真摯に追求し、質の高いサー
ビス提供を通じて、お客様、社会、そして地域社会の発展に貢献してまいります。